第九条 & 澳门葡京博彩软件
澳门葡京博彩软件致力于履行其在第九条下的义务，并保持一个没有性别歧视的环境, 包括骚扰. 这种行为对我们社会的福祉是有害的.
相应的, 学院将采取措施防止, 处理和消除一切形式的性别歧视, 包括性侵犯, 性骚扰, 亲密伴侣暴力, 跟踪和性剥削. 通过它的政策, 程序和做法，学院将促进提示, 对不当性行为的投诉进行彻底和公正的调查和裁决. 该学院提高了人们对导致这种不当行为的文化的认识，并为那些遭受性骚扰的人提供了一个支持性的环境.
当你报告时会发生什么
当任何澳门葡京博彩软件社区成员联系《澳门葡京博彩软件》办公室时，或者当《澳门葡京博彩软件》办公室得知一个事件时，《澳门葡京博彩软件》协调员就会伸出手来开始谈话并展开调查. 在最初的会议中，社区成员收到有关可用支持的信息. 学生, 特别是, 能否获得从学业调整到心理咨询的各种支持, 禁止联络信件及其他房屋安排. 社区成员还可以收到有关的信息 校内和校外资源; 以及 向教育法第九条办公室提交报告. 该办公室提供有关报告对象的信息 校园安全如果事件发生在校外，他可以协助与当地执法部门取得联系.
1972年教育修正案第九条
1972年的《澳门葡京博彩软件》第九条要求所有接受联邦资金或财政援助的教育机构在其教育项目和活动中禁止性别歧视. 其有关部分如下:
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
1972年教育修正案第九条及其执行条例34 C.F.R. 第106部(“第九条”).
第九条对性别歧视的禁止是广泛而深远的. 它包括禁止一切形式的性别歧视, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会/家庭暴力和跟踪, 这里统称为“性行为不端”.”
澳门葡京博彩软件的第九条协调员
第九条临时协调员
Alyssa-Rae作者
电子邮件: titleixcoordinator@feelzanzibar.com
第九条人力资源副协调员
anne - marie Szmyt
人力资源助理副总裁
西街42号
加里森大厅
电话:413-585-2260
电子邮件: aszmyt@feelzanzibar.com
第九条体育副协调员
杰斯达夫
体育副主任
安斯沃思体育馆
电话:413-585-2713
电子邮件: jduff@feelzanzibar.com
校园学校第九章副协调员
劳拉Tiktin-Sharic
澳门葡京博彩软件校园学院副院长
吉尔大厅
电话:413-585-3270
电子邮件: ltiktinsharick@feelzanzibar.com
第九条协调员的职责
澳门葡京博彩软件的第九条协调员负责协调第九条下的合规工作, 包括在培训领域, 教育, 沟通和管理适用于教师的相关政策和程序, 工作人员, 学生和大学社区的其他成员.
第九条下的投诉
根据第九条, 学校被要求防止和应对性别歧视, 其中包括基于性别和对学生的性行为不端, 教师, 和工作人员, 无论是由同事还是机构员工犯下的罪行. 第九条协调员负责调查所有形式的基于性别的不当行为和性行为. 相应的, 大学社区的成员可以向平等与包容办公室(OEI)的第九章协调员提出基于性别或性行为不端的投诉。. 你也可以 在线提交报告.
学生
基于性别和性行为不端是任何不受欢迎的性行为，严重干扰学生的成功或获得在大学的教育机会. 投诉基于性别和性行为不端的学生应向第九条协调员报告. 关于性暴力(性侵犯)的投诉, 约会/家庭暴力, 和跟踪)也可以报告给澳门葡京博彩软件校园安全部门或学生办公室主任. 澳门葡京博彩软件学生之间的不当性行为投诉，或涉嫌实施不当行为的个人是澳门葡京博彩软件的学生，均受《澳门葡京博彩软件学生守则》和适用的州和联邦法律管辖.
教职员工
学院教职员工投诉违反澳门葡京博彩软件政策的性行为不端，应使用员工性别和性行为不端政策或平等就业机会政策, 取决于行为的性质, 向主管或部门主管报告, 负责人力资源的副总裁, 人力资源部副主任, 以及平等机会和合规主任/第九条协调员. 涉及教职员工或涉嫌实施不当行为的个人是澳门葡京博彩软件学生的性行为不端投诉，应遵守员工手册中的基于性别和性行为不端政策或学生投诉的性行为不端政策以及适用的州和联邦法律.
关于五学院制的说明
澳门葡京博彩软件与阿默斯特学院合并, 霍利奥克山学院, 汉普郡学院和马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校组成五所学院联盟. 澳门葡京博彩软件学生, 参加五所学院之一的项目或活动时, 乘坐五所学院的巴士或参加五所学院之一的学院相关活动, 将遵守澳门葡京博彩软件政策以及访问机构的政策. 被指控学生所在院校的学生行为裁定程序适用. five college学生, 包括澳门葡京博彩软件的学生, who wish to report concerning behavior that occurs at an institution other than their home campus may do so by contacting the 第九条 officer/coordinator at either:1) their home institution; or 2) the institution where either a) the behavior occurred or b) where the alleged perpetrator of the concerning conduct is enrolled. 适当的, 澳门葡京博彩软件第九条协调员将与另一个机构协调，支持任何受到报告的性行为不端影响的人.
美国民权办公室.S. 教育部
遭受骚扰或歧视的个人始终有权向政府当局提出正式申诉. 请联络:
民权办公室(OCR) -波士顿办事处
U.美国教育部
8楼
5邮政广场
波士顿，马萨诸塞州02109-3921
电话:617-289-0111
传真:617-289-0150
电子邮件: 兽人.Boston@ed.政府
网络: ed.政府 / ocr
为怀孕及为人父母学生提供的资料及资源
第九条为怀孕和养育子女的学生提供了平等的教育机会. 它禁止教育机构基于婚姻状况歧视怀孕的学生，也不能因为生孩子而歧视学生, 假怀孕或从相关疾病中恢复.
怀孕的学生必须被允许请假，只要医学上认为有必要缺课. 在学生休假结束时, 必须允许学生恢复休假时的状态.
有关进一步指导，请参阅 “支持怀孕和育儿学生的学业成功”小册子. 虽然这本小册子的重点是中学, 这些法律原则适用于所有接受联邦财政援助的人, 包括专上院校.
如果你有任何关于你作为怀孕或育儿学生的权利的问题, 请联系第九条协调员.